Wat voorafging: de Utrechtse startup Vicancy, in videovacatures voor bedrijven, wierf vorig jaar steengoede softwareontwikkelaars met een opmerkelijk aanbod: geen leasebak of cash (zo rijk is Vicancy nog niet), maar een fijne werkplek op Bali. Oprichters Loet Rammelsberg en Pieter Moorman werden overspoeld met reacties van over de hele wereld.
En ze hielden woord, na een selectie uit de stortvloed van aanmeldingen, een reeks Skypegesprekken en een inwerkperiode vertrok CTO Moorman met de 2 ‘winnaars’ naar co-working space Hubud, in Ubud. Hoe dat bevalt, legt Moorman zes maanden later uit in onderstaande video’s.
Moorman vertrok iets eerder om alles op Bali voor te bereiden, en het regelen van huisvesting en visa’s viel daar nog best mee. Doordat Ubud wat hoger ligt, is het er aangenaam koel tussen de andere ondernemers, digitale nomaden en natuurlijk de hippies en kunstenaars die het dorp beroemd maakten. Hubud zelf is een werkplek waar een man of 50 a 60 zwoegen in een gebouw van bamboe.
Een prima start, maar inmiddels delen de Vicancymannen een villa, waar ze ook werken. Er is een kok en een zwembad, dus Moorman kan vanuit zijn bed meteen aan het werk, af en toe onderbroken door een duikje. De internetverbinding valt met 10 Mb ook wel mee, al is het niet de Europese snelheid die we gewend zijn. Het is redelijk stabiel, al is een – betaalbaar – data-abonnement voor je telefoon wel aan te raden.
Moorman kan iedereen de stap naar Bali aanraden. ‘Je hoeft er geen waaghals voor te zijn. Breng de risico’s in kaart, en je zult zien dat die wel meevallen. In het ergste geval ben je gedwongen na een maand een ticket terug te boeken en ben je duizend piek kwijt.’
Inmiddels is Vicancy gegroeid naar 8 man personeel en heeft het 400 recruitmentcampagnes gedraaid voor merken als Coca Cola, Ahold, Nestlé, Siemens en Nuon. Kijk hieronder hoe Moorman die groei vanuit Bali managet:
Deel 1: Hoe je je startup naar Bali verhuist
Deel 2: Hoe je je business vanuit Bali runt
Deel 3: Praktische tips voor ondernemers
